مدیریت تغییرات تحول آفرین:چرایی،چیستی وچگونگی
0
( از 0 امتیاز )
اشتراک گزاری
موجود

مدیریت تغییرات تحول آفرین:چرایی،چیستی وچگونگی

تولید کننده :

تعداد

مدت زمان باقی مانده

قیمت برای شما

570,000 ﷼

تغییر و تحول تنها ضامن رقابت پذیری سازمان جوامع است بلکه ضرورتی برای ادامه بقاءمی باشد دراجرا تحول باید هم به اهداف سازمانی توجه کرد و هم نیاز ها و اهداف فردی را لحاظ کرد مهمتر از تغییرات دسته زاهدی سازمان تغییرات در لایه های فکر و اندیشه و رفتار سازمان است که موجبات تثبیت و تداوم تحول و فراهم می سازد تحول اساسی تحول در پارادایم های مدیریتی است که مهمترین آن حرکت در مسیر توجه به سرمایه های انسانی پست در این تحول بیش از کنترل بیرونی فعال کردن استعدادها تعهد و مشارکت تاکید می‌شود
ویرایش شده 

توضیحات تکمیلی

وزن 312 g
انتشارات

انتشارات دانشگاه امام حسین(ع)

تعداد صفحات

217

سال انتشار

1400

شابک

9786222860073

قطع

رقعی

نوبت چاپ

1

نويسنده

مجتبی اسکندری-مصطفی یوسف خواه

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “مدیریت تغییرات تحول آفرین:چرایی،چیستی وچگونگی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

× چگونه می‌توانم به شما کمک کنم؟