978-964-452-534-6

انجام هرگونه تغيير و تحول بنيادين در هر سازماني تنها از طريق شناخت دقيق نقاط قوت و ضعف فرهنگ سازماني آن سازمان و تحليل وضعيت مولفه‌ها و شاخص‌هاي مثبت و منفي مربوطه به آن و نیز اتخاذ سياست‌هاي لازم برای حفظ و تثبيت ويا طراحي راهبردهاي اصلاح و تغيير فرهنگ س